工伤复发认定标准是什么

（一）若要确认工伤复发，需先判断是否符合认定标准，留意原工伤部位有无与原工伤致病因素有关的活动性病灶和体征，要有医疗机构的诊断证明。
（二）判断病情与工伤事故是否有直接因果关系，像因工伤引发的创伤性关节炎再次发作就属此类。
（三）要排除新的外部伤害或自身疾病导致的类似症状。
（四）若要申请确认，工伤职工或其近亲属、用人单位可向劳动能力鉴定委员会提出申请，提交工伤认定决定书、初次鉴定结论、医疗机构诊断证明等材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。工伤复发确认可参照此规定进行复查鉴定程序。
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1.工伤复发是伤情稳定后旧伤再度发作，认定工伤复发需满足多方面条件。认定标准包括在原工伤部位有与原工伤致病因素相关的活动性病灶和体征且有医疗机构诊断证明，与工伤事故有直接因果关系，还要排除新的外部伤害或自身疾病导致的类似症状。
2.对于工伤复发的确认，工伤职工、近亲属或用人单位可向劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要提交工伤认定决定书、初次鉴定结论、医疗机构诊断证明等材料。之后由委员会专家组进行鉴定并作出是否属于工伤复发的结论。
3.建议工伤职工及用人单位及时关注旧伤情况，在怀疑工伤复发时尽快准备好相关材料申请确认。劳动能力鉴定委员会应严格按照认定标准进行鉴定，确保结论的准确性和公正性。
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结论：工伤复发是工伤人员伤情稳定后旧伤再度发作，认定有相关标准，申请确认需向劳动能力鉴定委员会提出并提交特定材料。
法律解析：工伤复发的认定有着明确的标准。首先要在原工伤部位出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和体征，并且要有医疗机构的诊断证明；其次需与工伤事故有直接因果关系，像因工伤引发的创伤性关节炎再次发作就属于此类；同时要排除新的外部伤害或自身疾病导致的类似症状。工伤职工、其近亲属或用人单位若要确认工伤复发，可向劳动能力鉴定委员会提出申请，需提交工伤认定决定书、初次鉴定结论、医疗机构诊断证明等材料，由委员会专家组鉴定后给出结论。如果大家在工伤复发认定等方面遇到问题，可向专业法律人士咨询获取更准确的帮助。
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法律分析：
（1）工伤复发有着明确的认定标准。要在原工伤部位出现与原工伤致病因素相关的活动性病灶和体征，并且需要医疗机构的诊断证明，这是认定的重要依据之一。
（2）与工伤事故存在直接因果关系也很关键。例如因工伤引发的创伤性关节炎再次发作，这种情况就符合认定标准。
（3）还需排除新的外部伤害或自身疾病导致的类似症状，以此确保是真正的工伤复发。
（4）申请工伤复发确认有相应流程。工伤职工或其近亲属、用人单位可向劳动能力鉴定委员会提出申请，需提交工伤认定决定书、初次鉴定结论、医疗机构诊断证明等材料，最终由委员会专家组鉴定后得出结论。

提醒：
申请工伤复发确认时要确保材料真实完整，不同案情认定结果可能不同，如有疑问建议咨询进一步分析。
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1.工伤复发是指工伤人员病情稳定后旧伤再次发作。
2.认定标准：原工伤部位有与致病因素相关病灶和体征，需医院诊断证明；和工伤事故有直接因果关系，像创伤性关节炎复发；排除新外伤或自身疾病导致的类似症状。
3.申请流程：工伤职工、近亲属或用人单位可向劳鉴委申请，提交认定书、初鉴结论、诊断证明等，由专家组鉴定得出结论。