工伤赔偿应找哪些相关部门

工伤赔偿需找多个相关部门协同处理。首先是劳动保障行政部门，其负责工伤认定工作，确定职工所受伤害是否属于工伤范畴。职工或其直系亲属、用人单位应在规定时间内向该部门提出工伤认定申请，并按要求提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
其次是劳动能力鉴定委员会，当职工被认定为工伤后，需由该委员会对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定，以确定赔偿的具体标准和项目。
再者是社会保险经办机构，职工获得工伤认定和劳动能力鉴定结论后，可凭借这些材料向其申请工伤保险待遇，包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤时，可要求用人单位承担全部赔偿责任，协商不成可通过劳动争议仲裁机构进行仲裁，对仲裁结果不服还可向人民法院提起诉讼。在整个工伤赔偿过程中，各部门各司其职，共同保障工伤职工的合法权益得以实现。
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关于工伤赔偿应找哪些相关部门的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤赔偿涉及多个相关部门，以下为您详细介绍：
1. 劳动保障行政部门：负责工伤认定工作。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定委员会：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 社会保险经办机构：负责支付工伤赔偿待遇。经劳动能力鉴定后，确定了赔偿金额，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付相应的赔偿款项。
在申请工伤赔偿过程中，要注意准备好相关材料，按照规定的程序进行操作，以确保能顺利获得应有的赔偿。
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1. 劳动保障行政部门：负责工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在一年内自行申请。劳动保障行政部门会根据提交材料作出认定决定。
2. 劳动能力鉴定委员会：职工经工伤认定后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。由该委员会组织专家依据相关标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出鉴定结论，以确定赔偿的具体标准。
3. 社会保险经办机构：负责支付工伤保险待遇。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照规定核算并发放相应的工伤赔偿款项，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
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在遭遇工伤事故后，要确定应找哪些相关部门来获取赔偿，这至关重要。
首先是劳动保障行政部门，也就是当地的人力资源和社会保障局。它负责工伤认定工作，会根据你提供的材料以及调查核实的情况，判定你的受伤是否属于工伤。比如，你在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等情况，都需要向其提交工伤认定申请。
其次是劳动能力鉴定委员会。当你的工伤认定下来后，就需要它来对你的劳动能力进行鉴定，确定伤残等级。这关系到你能获得多少赔偿。它会综合考量你的伤情对劳动能力的影响程度。
再者是社会保险经办机构。它承担着工伤保险待遇支付的职责。在你完成工伤认定和劳动能力鉴定后，按照规定的标准和流程，将相应的赔偿款项支付给你。例如，支付工伤医疗费用、伤残津贴等。
另外，如果用人单位没有依法为你缴纳工伤保险，那么你还需要与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可能需要通过劳动争议仲裁机构来解决纠纷，维护自己获取工伤赔偿的合法权益。总之，明确这些相关部门，才能顺利地拿到应得的工伤赔偿。