怎么判定业务员挪用公司货款

判定业务员挪用公司货款，可从以下方面着手：
1.主体：必须是公司业务员等工作人员。
2.行为：业务员利用工作中管理、经手货款的便利，未经公司允许私自使用货款。
3.主观方面：故意为之，明知道会侵犯公司权益仍这么做。
4.数额：挪用五万元以上用于营利，或五万元以上超三月未还，或三万元以上用于非法活动，可认定犯罪。
5.证据收集：查看财务记录、业务凭证，调查资金流向。
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判定业务员挪用公司货款要从多方面考量。业务员作为公司工作人员，利用职务便利未经许可私自使用货款，主观上故意侵犯公司对货款权益，且数额达到一定标准，就可能构成挪用资金罪。

判定措施和建议如下：
1.主体认定：确认其是否为公司业务员等工作人员，明确其与公司的雇佣关系。
2.行为判断：核查其是否利用工作中管理、经手货款的便利私自使用货款，可查看业务流程规范。
3.主观分析：收集证据证明其明知行为违法仍积极实施，如聊天记录等。
4.数额标准：依据法律规定的不同情形数额标准进行判定。
5.证据收集：查看财务记录、业务凭证，调查资金流向等，为判定提供有力证据。
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法律分析：
（1）主体认定：判定业务员挪用公司货款，主体需为公司业务员这类工作人员，只有此类主体实施相关行为才符合挪用公司货款的主体条件。
（2）行为判定：业务员需利用职务便利，未经公司许可私自使用货款。所谓职务便利，是指因工作掌握管理、经手货款的便利条件。
（3）主观方面：主观方面必须是故意，即业务员明知自己行为会侵犯公司对货款的占有、使用和收益权，仍积极实施。
（4）数额标准：一般挪用本单位资金数额在五万元以上进行营利活动，或五万元以上超过三个月未还，或三万元以上进行非法活动，可认定为挪用资金罪。
（5）证据收集：可通过查看财务记录、业务凭证及调查资金流向等方式收集证据判定。

提醒：公司若发现业务员有挪用货款嫌疑，应及时收集证据，在涉及资金数额认定等复杂问题时，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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结论：
判定业务员挪用公司货款，要从主体、行为、主观方面和数额等方面考量，可通过查看财务记录等方式收集证据判定。
法律解析：
从法律角度看，主体需为公司业务员这类工作人员；行为上，业务员利用因工作掌握管理、经手货款的便利条件，未经公司许可私自使用货款；主观方面是故意，即明知行为会侵犯公司对货款的权益仍积极为之；数额方面，挪用本单位资金数额达五万元以上用于营利活动，或五万元以上超过三个月未还，或三万元以上用于非法活动，可认定挪用资金罪。收集证据可从查看财务记录、业务凭证以及调查资金流向等方面入手。若遇到类似业务员挪用公司货款的情况，涉及的法律问题较为复杂，如需准确的法律帮助和进一步的专业分析，可向专业法律人士咨询。
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（一）主体判定：明确是否为公司业务员这类工作人员，可查看劳动合同、工作证等确定身份。
（二）行为判定：确定业务员是否利用因工作掌握管理、经手货款的便利条件，未经公司许可私自使用货款，可查看业务流程规定来判断是否符合职务便利。
（三）主观方面判定：收集证据证明业务员明知行为会侵犯公司对货款的权益仍积极为之，如业务员的聊天记录、邮件等。
（四）数额判定：核查挪用资金数额及用途，若挪用本单位资金数额在五万元以上进行营利活动，或五万元以上超过三个月未还，或三万元以上进行非法活动，符合相应标准则可认定。
（五）证据收集：通过查看财务记录、业务凭证及调查资金流向等方式收集证据判定。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。