辞职赔偿需依据劳动合同条款。根据《劳动合同法》，单位未签或未及时签劳动合同违法，离职时应按实际出勤支付工资，否则将面临法律后果，如双倍工资赔偿等。不及时处理可能导致单位需支付更多赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。若合同有明确规定，按合同执行；若无或不明确，可与单位协商。协商不成，可通过法律途径解决，选择诉讼时需准备好相关证据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按合同或协商处理。具体操作：1. 查看合同是否有关于提前辞职的赔偿条款，按约定执行；2. 若合同未明确，与单位人事部门协商，争取双方都能接受的解决方案；3. 协商不成，收集工作证据，如工资单、出勤记录等，准备提起劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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