职务侵占金额三十万量刑标准是多少

结论：
职务侵占三十万属于数额较大，法定量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑要结合具体案情判断。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占三十万符合数额较大标准。不过在司法实践里，法院量刑并非仅依据侵占数额。犯罪情节、退赃退赔情况、是否取得谅解等都是重要考量因素。若存在自首、立功等从轻情节，会从轻或减轻处罚；而累犯等从重情节则可能导致加重处罚。所以，具体的量刑需结合每个案件的实际情况来确定。如果遇到职务侵占相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占三十万属数额较大，依规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过最终量刑需结合具体案情综合考量。
2.司法实践里，法院量刑会综合多方面因素。有自首、立功等从轻情节的可从轻或减轻处罚；存在累犯等从重情节的可能加重处罚。犯罪情节、退赃退赔情况、是否取得谅解等也在考量范围内。
3.建议涉案人员积极退赃退赔，争取获得谅解。若有从轻情节，应主动向司法机关说明，以争取从轻处罚。同时，遵守法律法规，配合司法机关的调查和审判工作。
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法律分析：
（1）职务侵占三十万被认定为数额较大，依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达到此标准的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）司法实践里，法院量刑并非仅依据数额。犯罪情节是重要考量，比如侵占手段是否恶劣等。
（3）退赃退赔情况也会影响量刑，积极退赃退赔表明悔罪态度，对量刑有利。
（4）取得谅解同样关键，若获得单位谅解，在量刑时也会有所体现。
（5）存在自首、立功等从轻情节，可从轻或减轻处罚；而累犯等从重情节，则可能加重处罚。

提醒：职务侵占量刑需结合具体案情判断，不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）若涉及职务侵占三十万，嫌疑人应主动配合调查，如实供述自己的罪行，争取认定为自首，从而获得从轻或减轻处罚。
（二）积极退赃退赔，将非法占有的财物返还给单位，展现悔罪态度。
（三）尝试与单位沟通，争取取得单位的谅解，这在量刑时会作为一个有利因素。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占三十万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.司法实践里，法院量刑会综合考量多种因素，像犯罪情节、退赃情况、有无取得谅解等。
3.有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚，是累犯等情况则可能加重处罚。最终量刑要结合具体案情定。