你好律师，假如我是宁波市宁海人，想咨询单位待岗合法吗

处理单位待岗问题，可协商、投诉或仲裁。
应先与单位沟通协商，无法解决则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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单位待岗需慎对。
1. 若单位提出待岗，要求出具书面通知并说明理由，核对是否符合地方法规。
2. 如认为不合法，可与单位协商，要求恢复岗位或补偿。协商不成，向劳动监察大队投诉。
3. 若投诉无果，准备相关证据，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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待岗合法性需具体判断，法律无统一规定，需参考地方法规。
依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，待岗需符合法定条件，否则可能构成违法。若单位无故待岗，员工权益受损，应及时维权，避免长期利益损失。