派遣工旷工一天扣多少钱

派遣工旷工一天扣多少钱得看劳务派遣协议和用人单位的规章制度。若规章制度有明确的旷工扣钱标准且合理合法，按此执行；若没有，随意扣钱就不合理。解决方案是先查看相关协议和制度，若觉得扣钱不合理，可和用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维护权益。
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派遣工旷工一天，公司可按规章罚款并索赔损失，严重者可解除合同。依据《劳动合同法》，经济损失可从工资中扣除，但不得超月薪20%，否则需按最低工资标准支付。若不及时处理，可能导致公司利益受损，影响正常运营。
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派遣工旷工处理如下：
1. 轻微旷工：按公司规章罚款，并警告；
2. 旷工造成损失：要求赔偿经济损失，可从工资中扣除，但不得超月薪20%；
3. 严重旷工：依据《劳动合同法》解除劳动合同，确保公司利益。
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派遣工旷工常见处理方式为罚款、索赔损失或解除合同。选择方式需依据旷工情节、公司规章及《劳动合同法》规定，对于轻微旷工可罚款警示，严重旷工则考虑索赔或解除合同。
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