法定节假日包括元旦春节等七大节日及部分特定节日。根据《劳动法》规定，用人单位应安排休假，否则需支付加班费。未遵守可能导致劳动争议及法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日需按规定休假。操作：1. 元旦春节等七大节日全体放假；2. 妇女节等特定节日部分公民放假；3. 少数民族节日按地方规定。确保员工休假权益，避免违法。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日处理通常需遵循法律规定安排休假。对于不同节日，根据《劳动法》及地方规定，合理安排员工休假或调休，确保合法合规，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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