如发现公司财产遭受侵占，该如何应对

发现公司财产被侵占，应按收集证据、内部沟通、法律维权的步骤应对。

1.收集证据
发现财产被侵占后，需收集财物出入库记录、监控视频、相关合同文件等证据，以此证明财产被侵占的事实及数额。
2.内部沟通
收集证据后，向公司管理层、监事会等反映情况，要求对侵占行为展开调查处理。
3.法律维权
若内部解决无果，可采取法律手段。若侵占者是公司员工且数额较大，构成职务侵占罪，可向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任；也可通过民事诉讼，要求侵占者返还财产、赔偿损失。

整个过程要注意保存好证据，确保程序合法合规，以此维护公司合法权益。
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法律分析：
（1）收集证据是关键步骤，财物出入库记录能体现财产流转情况，监控视频可直观展现侵占过程，相关合同文件则有助于明确财产归属和价值，这些证据能有力证明财产被侵占的事实和数额。
（2）内部沟通是解决问题的前期尝试，向公司管理层、监事会反映情况，借助公司内部力量对侵占行为进行调查处理，可能高效解决问题。
（3）若内部解决失败，法律手段是保障公司权益的重要途径。对于公司员工的侵占行为，数额较大构成职务侵占罪时，向公安机关报案，可让司法机关介入追究其刑事责任；也能通过民事诉讼要求侵占者返还财产、赔偿损失。

提醒：在处理公司财产侵占问题时，务必妥善保存证据，严格遵循法律程序，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）收集证据时要全面细致，不仅包括财物出入库记录、监控视频、相关合同文件，还可收集涉及侵占行为的邮件、聊天记录等，确保证据能完整反映财产被侵占的事实及数额。
（二）内部沟通时，要以书面形式向公司管理层、监事会反映情况，明确要求其在一定期限内展开调查处理，并留存好沟通记录。
（三）若内部解决无果采取法律手段，向公安机关报案时应准备好详细的证据材料和报案材料；提起民事诉讼要撰写好起诉状，明确诉讼请求和事实理由。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.收集证据：收集财物出入库记录、监控视频、合同文件等，证明财产被侵占的事实和数额。

2.内部沟通：向公司管理层、监事会反映，要求调查处理侵占行为。

3.法律维权：若内部解决不了，员工侵占数额较大构成犯罪，可报案追究刑责，也能通过民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。

4.保留证据：全程保存好证据，确保程序合法，维护公司权益。
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结论：
发现公司财产被侵占，可按收集证据、内部沟通、法律手段三步应对，注意保存证据和程序合法。
法律解析：
公司财产受法律保护，发现被侵占，收集财物出入库记录、监控视频、合同文件等证据，能证明侵占事实和数额。先进行内部沟通，向公司管理层、监事会反映，让其调查处理。若内部解决不成，可采用法律手段。若侵占者是公司员工且数额较大，根据法律规定构成职务侵占罪，可向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任；也能通过民事诉讼，要求侵占者返还财产并赔偿损失。全程要保存好证据，确保程序合法合规，才能有效维护公司权益。若在处理公司财产侵占问题时遇到难题，可向专业法律人士咨询。