公司在8月11号至31号无薪放假可能违法。按照规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定标准支付工资。解决方案:先和公司沟通,了解放假原因和依据,要求按规定支付工资;若沟通无果,可收集通知、工资记录等证据,采取进一步措施维护权益。
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