针对公司未按实际工资缴纳社保，常见处理方式有申请仲裁或向社保局投诉。
选择处理方式时，若希望快速解决且保持与单位关系，可先尝试与单位沟通；若沟通无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁或向社保局投诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位应缴社保，与工资发放方式无关。
具体操作：1. 与单位沟通，要求按实际工资缴纳社保；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向社保局投诉，要求单位依法缴纳社保。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位应依法缴纳社保，一次性工资不影响社保缴纳义务。
依据《社会保险法》，单位需为员工缴纳社保，不按实际工资交纳可申请仲裁或投诉社保局。未依法缴纳可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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