法定节假日离职员工也算出勤。依据《劳动法》，法定节假日属带薪假日，应计入出勤。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理法定节假日出勤问题，常见方式有查询公司规定或咨询劳动部门。建议首选查询公司具体规定，若无明确规定则咨询当地劳动部门以获取准确指导。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日算出勤。操作如下：1. 确认公司规定，是否明确法定节假日算出勤；2. 若无规定，参考《劳动法》保障员工权益；3. 遇争议，及时与劳动部门沟通，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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