老板要求下个月发工资不合理，你有权人走账清。你可以先和老板再好好沟通，明确表达法律规定离职时应结清工资，表明自己当下结清工资的需求。若沟通无果，可找其他同事帮忙证明你工作了11天，收集考勤记录、工作成果等能证明工作时长和事实的材料，给老板施压促其当场结清工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当天应结清工资，单位拖欠违法。依据《劳动法》，单位需在离职日结清报酬，否则属违法。拖欠可能导致经济损失及信用受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应即结工资。操作：1. 与老板沟通，明确表达即结要求；2. 若遭拒，收集工作证据，如工时记录等；3. 向劳动监察大队举报，或准备材料起诉至法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、举报或起诉。首先尝试与老板协商，若无果则向劳动部门举报，或选择向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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