老板拖欠农工工资怎么办

法律分析：
（1）与老板协商是较为直接和温和的维权方式，能明确双方对于工资支付的具体安排，避免矛盾进一步激化。
（2）向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同、工资条、考勤记录等证据，能让相关部门快速介入。劳动监察部门责令限期支付，可给老板施加一定压力。
（3）申请劳动仲裁具有专业性和权威性，在规定仲裁时效内提交材料，仲裁机构会公正裁决。对结果不服还能向法院诉讼，借助司法力量保障权益，必要时的强制执行可确保工资得以支付。

提醒：
维权时要注意收集和保留好相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）与老板协商时，要注意沟通方式，以平和理性的态度提出要求，并保留协商过程中的聊天记录、通话录音等，以便后续作为证据。
（二）向劳动监察部门投诉前，仔细整理证据，确保证据完整且能清晰证明劳动关系和工资拖欠情况。若没有劳动合同，其他能证明工作事实的材料如工作证、工友证言等也可作为补充。
（三）申请劳动仲裁，要严格遵守仲裁时效规定，准备好详细且规范的仲裁申请书，附上有力的证据。对仲裁结果不服起诉时，同样要注意诉讼时效。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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1.与老板协商，直接提出支付工资的要求，并明确支付时间和金额。

2.向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条、考勤记录等能证明工作和欠薪的证据，部门会责令老板限期给钱。

3.申请劳动仲裁，在规定时间内交仲裁申请书和证据，仲裁机构会依法裁决。对结果不满，可在规定时间去法院起诉，必要时能申请强制执行。
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结论：
老板拖欠农工工资，农工可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当老板拖欠农工工资时，农工与老板协商，直接要求支付工资，是最直接的维权方式，可明确支付时间和金额；向劳动监察部门投诉并提供劳动合同、工资条等证据，能促使劳动监察部门责令老板限期支付；申请劳动仲裁，仲裁机构会依法裁决，若对结果不服还能向法院诉讼，通过法院判决要求支付工资，必要时可申请强制执行。农工遇到此类问题不要慌张，若不清楚具体的维权流程或在维权过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.农工面对老板拖欠工资，可通过多种有效途径维权。协商、投诉、仲裁及诉讼都是可行方式。
2.解决措施和建议：
-先尝试与老板协商，清晰明确地提出支付工资的要求以及支付的时间和金额，争取和平解决。
-若协商无果，向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的证据，借助行政力量促使老板限期支付工资。
-若劳动监察部门处理效果不佳，可申请劳动仲裁。在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁机构依法裁决。
-若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求老板支付工资，必要时申请强制执行。