农民工工伤保险赔偿流程要怎样走

结论：
农民工工伤保险赔偿需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后申请工伤保险待遇；若单位未缴纳保险，由单位支付赔偿。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工等可在1年内申请，认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，由相关主体向市级劳动能力鉴定委员会申请。最后持工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等向社保经办机构申请待遇，单位未缴纳保险则自行担责。工伤保险赔偿流程规范，关乎农民工权益保障。若对流程细节或自身权益存在疑问，可向专业法律人士咨询，确保合法权益得到维护。
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农民工工伤保险赔偿需按既定流程进行。用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工等可在1年内申请，认定需提交申请表、劳动关系证明等材料。

治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，由用人单位等向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。

完成上述步骤后，携带相关材料向社保经办机构申请工伤保险待遇；若用人单位未缴纳工伤保险，则由其支付赔偿。

为保障农民工权益，建议用人单位增强法律意识，及时为农民工缴纳工伤保险；农民工自身要了解维权途径，保留好劳动关系等证明材料；相关部门加强监管，确保工伤保险制度落实。
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法律分析：
（1）工伤认定是关键的第一步。用人单位有在规定时间内提出申请的义务，若其未履行，工伤职工等主体可在一定期限内自行申请。所需材料是认定能否成功的重要依据，完备准确的材料有助于顺利推进流程。
（2）劳动能力鉴定是确定赔偿程度的重要环节。当职工伤情稳定且存在残疾等影响劳动能力的情况时，及时进行鉴定，能为后续赔偿提供合理标准。
（3）申请工伤保险待遇需准备好相关材料，向社保经办机构提出。若用人单位未缴纳工伤保险，职工权益仍受保护，用人单位需承担赔偿责任。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，材料准备务必齐全准确。不同情况对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。
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（一）及时申请工伤认定：用人单位要在规定时间内申请，若未申请，工伤职工等相关主体可在1年内申请，同时准备好所需材料，保证申请顺利进行。
（二）适时进行劳动能力鉴定：在伤情稳定有残疾影响劳动能力时，相关主体及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（三）申请工伤保险待遇：准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向社保经办机构申请。若单位未缴纳工伤保险，找单位索赔。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤认定：用人单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内，向社保行政部门申请。若单位不申请，职工、近亲属或工会组织1年内可申请，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。

2.劳动能力鉴定：治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，由单位、职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请。

3.申请待遇：带工伤认定和鉴定书等材料向社保机构申请赔偿。单位没缴工伤保险，由单位赔偿。