你好，如果本人是栾城区地区的，想了解一下劳务合同和劳动合同有什么区别

针对劳务合同与劳动合同的区别，常见处理方式为：首先明确合同性质，再根据性质选择适用法律及争议解决方式。劳动合同适用《劳动合同法》，发生纠纷可劳动仲裁或诉讼；劳务合同则依据《民法典》，通过民事诉讼或协商解决。选择时应考虑合同实际内容、双方身份及具体约定。
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劳务与劳动合同区别处理：
1. 明确合同类型，依据内容、主体判断。
2. 劳动合同需遵守《劳动合同法》，纠纷可申请劳动仲裁；劳务合同依据《民法典》，通过法院诉讼或协商。
3. 具体操作：劳动合同需确保符合法规，纠纷时及时申请劳动仲裁；劳务合同需明确双方权利义务，纠纷时准备证据起诉或协商。
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劳务合同与劳动合同法律性质、主体、内容均不同。劳务合同基于民事法律关系，主体可为公民或法人；而劳动合同确立劳动关系，主体为劳动者和用人单位。依据《劳动合同法》等，未签劳动合同可能面临双倍工资赔偿等风险，而劳务合同纠纷则主要依据《民法典》处理，两者处理不当均可能引发法律纠纷。